Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HR Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og engasjert HR-rekrutterer som kan styrke vårt team og bidra til å tiltrekke, evaluere og ansette de beste talentene i markedet. Som HR-rekrutterer vil du spille en sentral rolle i å utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, samarbeide tett med ledere og HR-teamet, og sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele ansettelsesprosessen.
Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringssyklusen, fra behovsavklaring og stillingsannonsering til intervjuer, referansesjekker og tilbud. Rollen krever en person med sterke kommunikasjonsferdigheter, evne til å bygge relasjoner og en god forståelse for arbeidsmarkedet og ulike bransjer. Erfaring med bruk av rekrutteringsverktøy og ATS-systemer er en fordel.
Som HR-rekrutterer vil du også bidra til employer branding-initiativer, delta på karrieremesser og samarbeide med utdanningsinstitusjoner for å tiltrekke unge talenter. Du vil jobbe proaktivt med talent sourcing, inkludert bruk av sosiale medier og nettverksbygging for å identifisere og kontakte potensielle kandidater.
Vi ser etter deg som er strukturert, resultatorientert og har en genuin interesse for mennesker og organisasjonsutvikling. Du trives i et dynamisk miljø og har evnen til å håndtere flere prosesser samtidig. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og karrierevekst innen HR og rekruttering.
Hvis du ønsker å være en del av et inkluderende og fremtidsrettet HR-team, og bidra til å forme selskapets fremtid gjennom strategisk rekruttering, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gjennomføre hele rekrutteringsprosessen fra A til Å
- Samarbeide med ledere for å identifisere bemanningsbehov
- Utforme og publisere stillingsannonser
- Gjennomføre intervjuer og vurdere kandidater
- Utføre bakgrunns- og referansesjekker
- Forhandle og sende tilbud til kandidater
- Vedlikeholde og oppdatere rekrutteringssystemer
- Bidra til employer branding og markedsføring av selskapet
- Delta på karrieremesser og rekrutteringseventer
- Bygge og vedlikeholde kandidatdatabaser
- Bruke sosiale medier og nettverk for å finne kandidater
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, psykologi eller lignende
- Minimum 2 års erfaring med rekruttering
- God kjennskap til rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
- Erfaring med intervjuteknikker og kandidatvurdering
- Kunnskap om arbeidsmarkedet og rekrutteringstrender
- Evne til å håndtere flere prosesser samtidig
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Initiativrik og resultatorientert
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsprosess du har gjennomført?
- Hvilke verktøy og systemer har du erfaring med i rekruttering?
- Hvordan håndterer du stress og høyt arbeidspress?
- Hvordan sikrer du en god kandidatopplevelse?
- Har du erfaring med employer branding eller talent sourcing?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen HR og rekruttering?
- Hva er dine styrker som rekrutterer?
- Hvordan samarbeider du med ledere i rekrutteringsprosesser?
- Er du komfortabel med å bruke sosiale medier i rekrutteringsarbeid?
